Terapia Wypalenia

RESTART 2.0 — POWER UP

Energia, odporność i cele, które naprawdę działają

RESTART 2.0

Jeśli mówisz, że dbasz o pracowników –pokaż to w praktyce.

Wypalenie zawodowe nie jest dziś „problemem jednostek”.

Tonajdroższa epidemia współczesnych organizacji.

Ukryte koszty wypalenia zawodowego

  • spadek zaangażowania i odpowiedzialności
  • cicha rezygnacja (quiet quitting)
  • chorobowe, rotacja, konflikty w zespołach
  • utrata kreatywności, inicjatywy i lojalności

Firmy tracą miliony.

Ale jeszcze więcej tracą ludzie: zdrowie, sens i energię do życia – także poza pracą.

Czym jest program RESTART 2.0 / POWER UP?

RESTART 2.0 / POWER UP to program rozwojowo-profilaktyczny zaprojektowany dla organizacji,

które chcą realnie dbać o ludzi – bez utraty wyników biznesowych

To nie jest szkolenie motywacyjne ani jednorazowy warsztat „ku pokrzepieniu”.

Program opiera się na wiedzy klinicznej, psychologii pracy i realiach współczesnych organizacji.

Cele programu

  • ograniczenie kosztów L4, rotacji i cichej rezygnacji

  • odzyskanie energii i inicjatywy w zespołach

  • wzmocnienie odpowiedzialności i decyzyjności pracowników

  • zwiększenie odporności psychicznej w warunkach presji

  • utrzymanie wysokiej efektywności bez wypalania ludzi

  • budowanie kultury pracy „na długodystans”, nie na sprint

Dla kogo jest ten program?

Program RESTART 2.0 / POWER UP jest przeznaczony dla:

  • organizacji działających w warunkach wysokiej presji i odpowiedzialności
  • zespołów przeciążonych emocjonalnie i poznawczo
  • liderów i specjalistów, od których oczekuje się „ciągłej gotowości”
  • firm, które chcą łączyć wyniki biznesowe z odpowiedzialnością społeczną

Efekt, który zostaje

Uczestnicy programu nie tylko „czują się lepiej”.

Odzyskują realną kontrolę nad energią, granicami i celami zawodowymi.

Organizacja zyskuje zespoły, które potrafią pracować efektywnie,

odpowiedzialnie i zdrowo – bez kosztów wypalenia.

Zapisz się już dziś!

Wysyłając wiadomość, akceptujesz zasady przetwarzania danych osobowych opisane w   Polityce Prywatności   oraz  informacje zawarte w  Polityce Cookies.