Dlaczego spotkania grupowe dla pracowników IT są ważne?
W ciągu kilku ostatnich lat nastąpiła radykalna zmiana w systemie pracy pracowników IT, pandemia zmieniła pracę stacjonarną w pracę zdalną, zmiana była niespodziewana i bardzo radykalna w wyniku tej zmiany można w dalszym ciągu obserwować szereg trudności w funkcjonowaniu pracowników.
Początkowo było to poczucie osamotnienia w związku z utratą społecznego aspektu pracowania co mogło spowodować wzmocnienie się ten tendencji do izolacji lub nasilić lęki społeczne. Kiedy sytuacja na świecie ustabilizowała się, a my nauczyliśmy funkcjonować w nowym świecie, powrót do biura często jest niemożliwy – pracownicy są zatrudnieni w firmach mających siedziby poza miejscem zamieszkania a często nawet krajem.
Przyzwyczajenie do nieopuszczania mieszkania jest już tak silne, że świadomie rezygnujemy z powrotu do pracy stacjonarnej. W obu przypadkach zarówno zyskujemy jak i tracimy i MY staramy się pomóc tym, którzy ponoszą duży koszt w związku z taką zmianą. Bo praca to nie tylko wypełnianie swoich obowiązków, ale także zespół, wspólnie wypita kawa oraz rozmowy, które wspomagają utrzymanie zdrowego procesu WORK-LIFE BALANCE. Nasze spotkania grupowe będą miały na celu próbę zbudowania społecznego życia w pracy w nowej rzeczywistości, aby przeciwdziałać zjawisku wypalenia zawodowego oraz częstej migracji między firmami czego źródeł doszukujemy się również w aspekcie braku poczucia wspólnoty w grupie.
Spotkania w grupach dla pracowników mogą mieć na celu:
Integrowanie zespołu. Terapeuci pomogą w nawiązaniu kontaktu, poznaniu współpracowników co przełoży się z pewnością poczucie przynależności do grupy czego rezultatem będzie silniejszy zespół.
Poprawę stylu komunikacji w grupach między pracownikami zarówno na tym samym szczeblu jak i kadr zarządzających i zarządzanych.
Rozwiązywanie sytuacji trudnych w grupach. Terapeuci postarają się znaleźć źródło problemu, który zaistniał w zespole i znaleźć optymalny sposób rozwiązania.
